regionaler Beschäftigungspakt

Unser Service für Unternehmen

Erfahrung wird gebraucht!

Auch für Ihren Betrieb wird die Zusammenarbeit älterer und jüngerer Arbeitnehmer von Nutzen sein! Sie als Unternehmer spüren die Auswirkungen der aktuellen Wirtschaftslage deutlich, die Wirtschaftkrise zu meistern stellt hohe Anforderungen an Sie und Ihre Belegschaft.

Bei der Bewältigung der Probleme werden wir, das comeback50-Team des Kreises Borken, aktiv und ohne Kosten für Sie unterstützen:

• eine gezielte und an den Bedürfnissen Ihres Betriebes orientierte Vorauswahl der Bewerber
• eine intensive Vorbereitung der zukünftigen Arbeitnehmer im Vorfeld, die den Einstieg auf der Basis gerade erst erworbener beruflicher Kenntnisse garantiert
• eine für Sie kostenfreie Arbeitserprobung zum Kennenlernen
• eine für Ihren Betrieb kostenlose Qualifizierung des zukünftigen Arbeitnehmers
• eine finanzielle Förderung des Arbeitsverhältnisses
• eine individuelle Nachbetreuung - auf Wunsch - auch nach Arbeitsaufnahme
• eine für sie kostenlose Möglichkeit der Werbung und Öffentlichkeitsarbeit, wenn wir Ihr Engagement für ältere Arbeitnehmer in den Wettbewerb "Unternehmen mit Weitblick" einfließen lassen

Unternehmen zeigen Weitblick

Die Auszeichnung "Unternehmen mit Weitblick" ist ein fester Bestandteil des Bundesprogramms "Perspektive 50plus". Jährlich wird die Auszeichnung an Unternehmen vergeben, die in ihrer Personalpolitik über einschlägige Erfahrungen mit alternden Belegschaften oder mit der Einstellung älterer Arbeitnehmer/-innen verfügen.

Sie zeigen, wie durch eine gelungene Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt im Unternehmen einem drohenden Fachkräftemangel angesichts des demografischen Wandels entgegengewirkt und wie der Wissenstransfer zwischen den Generationen gewährleistet werden kann.

Die Unternehmen bieten u.a. gesundheitsfördernde Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Beschäftigungsfähigkeit, Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie arbeitsplatzbezogene Qualifizierungen für alle Altersgruppen an. Mit diesen gezielten Strategien der Personalentwicklung beweisen die ausgezeichneten Unternehmen Weitblick hinsichtlich der demografiefesten Entwicklung von altersgemischten Belegschaften.