regionaler Beschäftigungspakt

Seminarprogramm 2011 comeback50-center Rhede
Aktuelles Programm comback50-center Ahaus


Zum Beispiel: ndividuelle Einzellfallanalyse statt klassischem Bewerbungstraining (AK Rhede)

Eines der Hauptziele von comeback50 ist die passgenaue Qualifizierung der Projektteilnehmer, um deren Prozess des Wiedereinstiegs in den Arbeitsmarkt so optimal wie möglich zu gestalten. Die aktive Einbeziehung der Teilnehmer in die Konzeption von Seminaren und Trainings ist aus diesem Grund ein wichtiger Baustein der Projektstrategie. Dies geschieht zum einen durch das Einbringen von Ideen und Wünschen, zum anderen durch kontinuierliches Einholen von Feedback. Dabei wird häufig festgestellt, dass ein klassisches Bewerbungstraining seitens der Teilnehmer vielfach gar nicht mehr gewünscht wird. Zudem bestätigt die Erfahrung, dass Bewerbungstrainings, die einem starren Muster folgen meist nicht ziel führend sind. Diese Tatsache trägt ferner zu einer Verunsicherung der Bewerber bei, deren Selbstbewusstsein - bedingt durch Misserfolge - in manchen Fällen ohnehin bereits angekratzt ist.

Im Rahmen der comeback50 - Aktivierungstrainings stehen daher sowohl individuelle Einzelfallanalysen als auch alternative Motivationsstrategien im Vordergrund. Diese führen - im Idealfall - letztendlich zu einer Sensibilisierung und Öffnung der Teilnehmer für neue, und manchmal vielleicht auch ungewöhnliche, Möglichkeiten der Bewerbung.